Ciri-Ciri organisasi Yang baik

Ciri-ciri organisasi yang baik yaitu :
1. Terdapat tujuan yang jelas, tanpa adanya tujuan yang jelas, pelaksanaan tugas akan tidak mempunyai arah
2. Tujuan organisasi dipahami oleh seluruh anggota, apabila anggota tidak atau kurang paham akan tujuan organisasi, maka partisipasi dari anggota akan sulit diperoleh
3. Tujuan oraganisasi harus dapat diterima oleh organisasi. Apabila tujuan organisasi tidak atau kurang dapat diterima oleh anggota organisasi maka rasa keterikatan anggota organisasi akan hilang, sehingga akibatnya anggota sulit digerakkan.
4. Pembagian tugas yang seimbang, agar tidak menimbulkan frustasi.
5. Struktur organisasi disederhanakan sesuai dengan beban tugas yang ada.

Read More

Asas-Asas Organisasi

Asas-asas pokok pengorganisasian
1. Asas pembagian tugas
Asas dalam pembagian tugas menentukan perlunya tugas untuk dibagi habis sehingga dapat dijamin adanya bagian yang bertanggung jawab dalam menyelenggarakan tugas termaksud. Oleh sebab itu maka perlu adanya perumusan tugas yang jelas sehingga dapat dicegah duplikasi, benturan dan kekaburan.
2. Asas fungsionalisasi
Asas ini menentukan bahwa dalam penanganan suatu masalah dan dalam rangka mewujudkan koordinasi yang mantap antar kegiatan, maka bagian fungsional berkewajiban memprakarsainya.
3. Asas koordinasi
Asas ini mnekankan perlunya setiap bagian menserasikan, memadukan dan menyelaraskan baik dalam kegiatan, waktu maupun perummusan kebijaksanaan, perencanaan, pemograman dan penganggaran, pengendalian serta pengawasan tugas dan fungsi yang diembannya.
4. Asas kesinambungan
Asas kesinambungan mengharuskan bahwa tugas-tugas harus berjalan secara terus menerus sesuai dengan kebijaksanaan dan program yang telah ditetapkan, tanpa tergantung pada diri pejabat tertentu.
5. Asas akordion
Asas akordion menentukan bahwa organisasi daoat berkembang atau mengecil sesuai dengan tuntutan tugas dan beban kerjanya.
6. Asas pendelegasian wewenang
Asas ini mengharuskan setiap pimpinan untnuk melimpahkan sebagian tugas kewenangannya kepada pejabat bawahannya.
7. Asas keluwesan
Asas keluwesan menghendaki agar organisasi selalu mengikuti dan menyesuaikan diri dengan pekembangan dan perubahan keadaan sehingga dapat dihindarkan kekakuan dalam pelaksanaan tugas
8. Asas rentang pengendalian
Dengan asas rentang pengendalian ini dimaksudkan agar dalam menentukan jumlah satuan organisasi atau orang yang dibawai oleh seorang pejabat pimpinan, diperhitungkan secara rasional mengingat terbatasnya kemampuan pemimpin, atasan dalam mengadakan pengendalian terhadap bawahannya.
9. Asas jalur dan staf
Asas jalur dan staf adalah asas yang menetukan bahwa dalam penyusunan organisasi perlu dibedakan antara satuan-satuan organisasi yang melaksanakan tugas pokok instansi dengan satuan-satuan organisasi yang melaksanakan tugas-tugas bantuan
10. Asas kejelasan dalam pembaganan
Asas pembaganan mengharuskan setiap organisasi menggambarkan susunana organisasinya, agar setiap pihak yang berkepentingan dapat segera memahami kedudukan dan hubungan dari setiap satuan organisasi yang ada.

Read More

Tipe atau Bentuk Organisasi

Tipe atau Bentuk Organisasi

Dalam perkembangan untuk saat ini pada pokoknya ada 6 bentuk organisasi yang perlu diperhatikan. Bentuk organisasi tersebut adalah:

1. ORGANISASI LINI (LINE ORGANIZATION)

• Diciptakan oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan organisasi militer. Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil. Contohnya; Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga.

Memiliki ciri-ciri:

• Hubungan antara atasan dan bawahan masih bersifat langsung dengan satu garis wewenang
• Jumlah karyawan sedikit
• Pemilik modal merupakan pemimpin tertinggi
• Belum terdapat spesialisasi
• Masing-masing kepala unit mempunyai wewenang & tanggung jawab penuh atas segala bidang pekerjaan
• Struktur organisasi sederhana dan stabil
• Organisasi tipe garis biasanya organisasi kecil
• Disiplin mudah dipelihara (dipertahankan)

Keuntungan-keuntungan penggunaan organisasi tipe garis adalah :

• Ada kesatuan komando yang terjamin dengan baik

• Disiplin pegawai tinggi dan mudah dipelihara (dipertahankan)
• Koordinasi lebih mudah dilaksanakan
• Proses pengambilan keputusan dan instruksi-instruksi dapat berjalan cepat
• Garis kepemimpinan tegas, tidak simpang siur, karena pimpinan langsung berhubungan dengan bawahannya sehingga semua perintah dapat dimengerti dan dilaksanakan
• Rasa solidaritas pegawai biasanya tinggi
• Pengendalian mudah dilaksanakan dengan cepat
• Tersedianya kesempatan baik untuk latihan bagi pengembangan bakat-bakat pimpinan.
• Adanya penghematan biaya
• Pengawasan berjalan efektif

Kelemahan-kelemahan organisasi garis :

• Tujuan dan keinginan pribadi pimpinan seringkali sulit dibedakan dengan tujuan organisasi
• Pembebanan yang berat dari pejabat pimpinan , karena dipegang sendiri
• Adanya kecenderungan pimpinan bertindak secara otoriter/diktaktor, cenderung bersikap kaku (tidak fleksibel).
• Kesempatan pegawai untuk berkembang agak terbatas karena sukar untuk mengabil inisiatif sendiri
• Organisasi terlalu tergantung kepada satu orang, yaitu pimpinan
• Kurang tersedianya saf ahli

Contoh bagan Organisasi Lini :

Organisasi Lini

2. ORGANISASI LINI DAN STAF (LINE AND STAFF ORG)

• Merupakan kombinasi dari organisasi lini, asaz komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan:

Memiliki ciri-ciri:

• Hubungan atasan dan bawahan tidak bersifat langsung
• Pucuk pimpinan hanya satu orang dibantu staff
• Terdapat 2 kelompok wewenang yaitu lini dan staff
• Jumlah karyawan banyak
• Organisasi besar, bersifat komplek
• Adanya spesialisasi

Keuntungan penggunaan bentuk organisasi garis dan staf:

1. Asas kesatuan komando tetap ada. Pimpinan tetap dalam satu tangan.
2. Adanya tugas yang jelas antara pimpian staf dan pelaksana
3. Tipe organisasi garis dan staf fleksibel (luwes) karena dapat ditempatkan pada organisasi besar maupun kecil.
4. Pengembalian keputusan relatif mudah, karena mendapat bantuan/sumbangn pemikiran dari staf.
5. Koordinasi mudah dilakukan, karena ada pembagian tugas yang jelas.
6. Disiplin dan moral pegawai biasanya tinggi, karena tugas sesuai dengan spesialisasinya
7. Bakat pegawai dapat berkembang sesuai dengan spesialisasinya.
8. Diperoleh manfaat yang besar bagi para ahli

Kelemahan-kelemahan dari bentuk Organisasi garis dan staf:

1. Kelompok pelaksana terkadang bingung untuk membedakan perintah dan bantuan nasihat
2. Solidaritas pegawai kurang, karena adanya pegawai yang tidak saling mengenal
3. Sering terjadi persaingan tidak sehat, karena masing-masing menganggap tugas yang dilaksanakannyalah yang penting
4. Pimpinan lini mengabaikan advis staf
5. Apabila tugas dan tanggung jawab dalam berbagai kerja antara pelajat garis dan staf tidak tegas, maka akan menimbulkan kekacauan dalam menjalankan wewenang
6. Penggunaan staf ahli bisa menambah pembebanan biaya yang besar
7. Kemungkinan pimpinan staf melampaui kewenangan stafnya sehingga menimbulkan ketidaksenangan pegawai lini
8. Kemungkinan akan terdapat perbedaan interpretasi antara orang lini dan staf dalam kebijakan dan tugas-tugas yang diberikan sehingga menimbulkan permasalahan menjadi kompleks.

Contoh bagan organisasi garis dan staf :

Organisasi Garis dan Staff

3. ORGANISASI FUNGSIONAL (FUNCTIONAL ORG)

• Diciptakan oleh Frederick W. Taylor, Organisasi ini disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh.

Memiliki ciri-ciri:

• Pembidangan tugas secara tegas dan jelas dapat dibedakan
• Bawahan akan menerima perintah dari beberapa atasan
• Pekerjaan lebih banyak bersifat teknis
• Target-target jelas dan pasti
• Pengawasan ketat
• Penempatan jabatan berdasarkan spesialisasi

Keuntungan-keuntungan menggunakan organisasdi fungsional :

1. Spesialisasi dapat dilakukan secara optimal
2. Para pegawai bekerja sesuai ketrampilannya masing-masing
3. Produktivitas dan efisiensi dapat ditingkatkan
4. Koordinasi menyeluruh bisa dilaksanakan pada eselon atas, sehingga berjalan lancar dan tertib
5. Solidaritas, loyalitas, dan disiplin karyawan yang menjalankan fungsi yang sama biasanya cukup tinggi.
6. Pembidangan tugas menjadi jelas

Kelemahan-kelemahan organisasi fungsional:

1. Pekerjaan seringkali sangat membosankan
2. Sulit mengadakan perpindahan karyawan/pegawai dari satu bagian ke bagian lain karena pegawai hanya memperhatikan bidang spesialisasi sendiri saja
3. Sering ada pegawai yang mementingkan bidangnya sendiri, sehingga koordinasi menyeluruh sulit dan sukar dilakukan

Contoh Bagan Organisasi Bentuk Fungsional

Organisasi Bentuk Fungsional

4. ORGANISASI LINI & FUNGSIONAL (LINE & FUNCTIONAL ORG)

• Suatu bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada perkepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.

Memiliki ciri-ciri:

• Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan.
• Terdapat spesialisasi yang maksimal
• Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja

Kebaikan organisasi Lini dan fungsional :

1. Solodaritas tinggi
2. Disiplin tinggi
3. Produktifitas tinggi karena spesialisasi dilaksanakan maksimal
4. Pekerjaan – pekerjaan yang tidak rutin atau teknis tidak dikerjakan

Sedangkan keburukannya adalah :

1. Kurang fleksibel dan tour of duty
2. Pejabat fungsional akan mengalami kebingungan karena dikoordinasikan oleh lebih dari satu orang
3. Spesiaisasi memberikan kejenuhan

Contoh bagan organisasi Lini dan Fungsional

Organisasi Lini dan Fungsional

5. ORGANISASI LINI, FUNGSIONAL DAN STAF (LINE, FUNCTIONAL AND STAFF ORG)

• Organisasi ini merupakan perkembangan lebih lanjut dari organisasi berbentuk lini dan fungsional.

Memiliki ciri-ciri:

1. Organisasi besar dan kadang sangat ruwet
2. Jumlah karyawan banyak.
3. Mempunyai 3 unsur karyawan pokok:
• Karyawan dengan tugas pokok (line personal)
• Karyawan dengan tugas bantuan (staff personal)
• Karyawan dengan tugas operasional fungsional (functional group)

6. ORGANISASI KOMITE (COMMITE ORG)

• Suatu organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksakan secara kolektif.

Organisasi komite terdiri dari :

1. Executive Committee ( Pimpinan Komite), yaitu para anggotanya mempunyai wewenang lini
2. Staff Committee, yaitu orang – orang yang hanya mempunyai wewenang staf

Memiliki ciri-ciri :

• Adanya dewan dimana anggota bertindak secara kolektif
• Adanya hak, wewenang dan tanggung jawab sama dari masing-masing anggota dewan.
• Asas musyawarah sangat ditonjolkan
• Organisasinya besar & Struktur tidak sederhana
• Biasannya bergerak dibidang perbankan, asuransi, niaga.

Kebaikan Organisasi komite :

1. Pelaksanaan decision making berlangsung baik karena terjadi musyawarah dengan pemegang saham maupun dewan
2. Kepemimpinan yang bersifat otokratis yang sangat kecil
3. Dengan adanya tour of duty maka pengembangan karier terjamin

Sedangkan keburukannya :

1. Proses decision making sangat lambat
2. Biaya operasional rutin sangat tinggi
3. Kalau ada masalah sering kali terjadi penghindaran siapa yang bertanggung jawab

Read More

Tata Krama LP3I

Ketentuan Berpakaian

Memakai uniform pada hari senin dan kamis,office wear pada hari selasa dan rabu,dan memakai batik pada hari jumat.Bagi pria rambut harus pendek, bagian belakang tidak menutupi kerah baju dan bagian samping tidak menutupi telinga. sedangkan bagi wanita memkai harnet bagi yang tidak berjilbab.Sepatu kulit warna hitam bagi pria dan sepatu pantofel hitam minimal 3 cm bagi wanita.

Administrasi Pendidikan

Tiap pergantian semester, wajib melakukan daftar ulang, kalau tidak dianggap mengundurkan diri.Wajib mengikuti perkuliahan, mininimal 85% hadir (bila kurang, tidak diperkenankan mengikuti ujian tengah semester dan atau ujian akhir semester).Wajib mengikuti perkuliahan dan praktikum pada kampus yang ditentukan.Wajib memiliki buku yang telah di tentukan oleh dosen yang bersangkutan.

Administrasi Keuangan

Diwajibkan mengisi dan menandatangani formulir Rencana Pembayaran Biaya Pendidikan.Membayar Biaya Pendidikan sesuai dengan tanggal yang telah ditentukan dalam formulir rencana pembayaran biaya pendidikan (jika terjadi keterlambatan dikenakan biaya administrasi sebesar 5% dari jumlah tagihan).Bagi yang tidak membayar biaya pendidikan lebih dari I (satu) bulan sejak tanggal jatuh tempo, maka dianggap mengundurkan diri dan tidak akan mendapatkan pengembalian biaya yang telah dibayarkan.

Kedisiplinan

Wajib hadir 10 menit sebelum perkuliahan dimulai.Bagi yang terlambat tidak diperkenankan mengikuti perkuliahan kecuali diizinkan oleh dosen yang bersangkutan dan disetujui oleh bagian pendidikan.Wajib meminta ijin kepada dosen bilamana hendak meninggalkan perkuliahan.Bagi yang tidak masuk kuliah, wajib menyampaikan surat keterangan kepada bagian pendidikan.Tidak diperkenankan mengikuti kegiatan akademik bagi yang tidak melunasi dan menyelesaikan administrasi keuangan.

Tata Krama

Wajib bersikap sopan dan santun kepada seluruh staf pengajar, karyawan, pimpinan LP3I, serta sesama mahasiswa.Menjaga nama baik dan menjunjung tinggi almamater LP3I.

Sanksi

Mahasiswa yang melanggar tata-tertib LP3I dapat dikenakan sanksi akademis, administratif dan atau di keluarkan.

Konsekuensi

Mahasiswa yang melanggar tata-tertib LP3I dapat dikenakan sanksi akademis, administratif dan atau di keluarkan.

Read More

Cara menyembuhkan kulit pecah2

Masalah Kaki Pecah-Pecah
Posted by Kaki Pecah Pecah
Telapak kaki yang kering, kaku, pecah-pecah,
gatal, serta perih dipinggir telapak kaki sering
membuat kira kesal karena menimbulkan masalah
saat berjalan atau saat beraktivitas. Ini adalah
masalah kaki pecah-pecah yang sering dialami
oleh orang dewasa. Penyebab masalah kaki pecah-
pecah atau mengelupas cukup banyak biasanya
karena terpapar bahan kimia seperti detergen,
berjalan tanpa alas kaki untuk waktu lama diatas
permukaan yang kasar, akibat kelembabapan
tinggi sehingga berjamur, atau karena kulit terlalu
kering.  Bertambahnya usia, alergi terhadap sabun
cuci atau detergen dan terlalu lama dalam ruangan
ber-AC bisa menyebabkan masalah pada kaki
pecah-pecah. Untuk mengatasinya, gunakan produk
pelembut kulit kaki, seperti foo scrub gel yang kini
banyak dijual dipasaran.
Jika bagian yang pecah-pecah didaerah tumit. Anda
dapat mengunakan losion khusus untuk tumit dan
kaki. Pilihlah yang paling cocok dan sesuai dengan
kondisi kulit Anda. Gunakan dua kali sehari, dan
lebih bagus lagi jika tumir yang pecah-pecah itu
digosok dengan batu apung terlebih dahulu untuk
mengangkat sel-sel kulit mati sebelum diolesi
losion.  Anda juga dapat mengatasi masalah kaki
pecah-pecah telapak kaki atau tumit yang pecah-
pecah dengan cara tradisional yaitu dengan
menggosok tumit kaki yang pecah-pecah tersebut
dengan sikat batu apung, lalu mengolesi dengan
getah papaya muda.
Cara tradisional lain yang dapat Anda lakukan
adalah dengan menggunakan beberapa bahan
dapur seperti berikut ini :
Bawang putih. Parut empat suing bawang putih
berukuran besar, tambahkan sedikit air, lalu
oleskan pada bagian kulit tumit yang pecah.
Lakukan terapi ini pada malam hari menjelang
tidur. Begitu bangun pagi, cuci tumit dengan air
dingin lalu olesi dengan madu.
Jeruk nipis atau lemon. Belah satu buah jeruk nipis
atau jeruk lemon menjadi dua bagian. Gosokkan
permukaan bagian dalam jeruk tersebut pada
telapak atau tumit kaki yang pecah-pecah.
Mentimun. Blender mentimun lalu oleskan
cairannya pada tumir yang pecah-pecah sambil
dipijat selama lebih kurang sepuluh menit.
Mengatasi masalah kaki pecah-pecah dengan rambut
rontok juga dapat dilakukan. Caranya adalah
kumpulkan rambut Anda yang rontok kurang lenih
segenggam kemudian bakarlah. Campur abu hasil
pembalaran tadi dengan minyak kelapa. Menjelang
tidur malam, oleskan campuran abi tadi ke telapak
kaki sambil dipijat perlahan. Gunakan kaos kaki
sesudahnya agar tidak mengotori tempat tidur
Anda.
Mengonsumsi buah-buahan dan sayuran hijau yang
mengandung bitamin C seperti jeruk juga dapat
dilakukan. Untuk mengobatinya, ambillah getah
batang kamboja secukupnya dan oleskan pada
seluruh bagian telapak kaki yang pecah-pecah.
Cara lainnya yang dapat dilakukan adalah dengan
menggosok bagian yang pecah-pecah tersebut
dengan alat penghalus telapak kaki (bisa berbentuk
batu apung atau penghalus kaki khusus yang dijual
di took). Alat ini akan mengelupaskan kulit-kulit
kering pada tumit. Setelah itu, lanjutkan dengan
mengoleskan pelembab khusus kaki atau baby oil.
Posted in Kaki Pecah-Pecah | Tagged kaki pecah pecah,
obat alami kaki pecah-pecah, obat herbal kaki pecah-
pecah, obat kaki pecah-pecah, obat kaki pecah-pecah
alami, obat kaki pecah-pecah herbal, obat kaki pecah-
pecah tradisional, obat tradisional kaki pecah-pecah,
telapak kaki pecah pecah, tumit kaki pecah pecah | Leave
a comment
Obat Alami Kaki Pecah-Pecah
Posted by Kaki Pecah Pecah
Kulit kering pada setiap bagian tubuh dapat
mengganggu dan menyebabkan pengelupasan,
kemerahan karena menggaruk, dan tentu tidak
sedap dipandang karena kulit terlihat tebal atau
keras.
Namun, ketika kulit kering terjadi pada kaki, gejala
ketidaknyamanan diperbesar karena penggunaan
sepatu, peregangan kulit pada kaki setiap kali kita
melangkah, dan dengan bahan sintetis tertentu
dalam kaus kaki /sepatu kulit yang dapat memicu
kulit menjadi kering. Karena sifat inilah, oleh
karena itu kaki kering membutuhkan perawatan
khusus untuk mencegah rasa sakit seperti tumit
pecah-pecah.
Penyebab kulit kering dan tumit pecah-pecah
meliputi:
- Suhu atau cuaca yang terlalu dingin atau yang
terlalu panas
- Terlalu sering mandi menggunakan air panas atau
berenang di kolam diklorinasi berat
- Kelenjar keringat yang aktif, biasanya disebabkan
oleh gen yang diwarisi
- Berat badan yang berlebihan
- Masalah kulit kronis seperti eksim dan psoriasis
- Penyakit kronis tertentu seperti diabetes dapat
menyebabkan kulit menjadi kering dan teriritasi.
- Beberapa obat resep seperti diuretik dan
antihistamin juga memiliki efek pengeringan.
- Cacat kaki menyebabkan kelainan dalam cara kita
berjalan, yang menyebabkan daerah-daerah
tertentu dari kaki untuk menanggung jumlah
abnormal berat badan.Berat badan yang abnormal
ini tidak hanya menghancurkan kelenjar keringat di
daerah-daerah, tapi menghasilkan daerah kulit yang
tebal, keras, dan kering.
Untuk mengobati kaki pecah-pecah, bisa dengan
cara alami, seperti :
1. Cara Pertama
Bahan-Bahan :
- 1 buah labu siam
Cara Pemakaian :
- Labu siam dipotong-potong menjadi lima bagian
atau lebih
- Lalu oleskan getah labu siam pada telapak kaki
- Diamkan beberapa menit
- Kemudian rendam kaki dalam air hangat, sambil
digosok dengan batu apung.
- Keringkan kaki dengan handuk bersih hingga
benar-benar kering.
- Setelah itu, oleskan dengan lotion/pelembab
- Sebaiknya dilakukan pada saat malam hari
menjelang tidur.
2. Cara Kedua
Bahan-Bahan :
- 1 buah kelapa muda
- Garam secukupnya
Cara Pemakaian :
- Ambil air kelapa muda
- Lalu tuangkan pada baskom
- Kemudian tambahkan garam secukupnya
- Rendam kaki kurang lebih 15 menit
- Setelah itu bilas dengan air bersih dan keringkan
Posted in Kaki Pecah-Pecah | Tagged kaki pecah pecah,
obat alami kaki pecah-pecah, obat herbal kaki pecah-
pecah, obat kaki pecah-pecah, obat kaki pecah-pecah
alami, obat kaki pecah-pecah herbal, obat kaki pecah-
pecah tradisional, obat tradisional kaki pecah-pecah,
telapak kaki pecah pecah, tumit kaki pecah pecah | Leave
a comment
Penyebab Kaki Pecah-Pecah
Posted by Kaki Pecah Pecah
Telapak kaki yang kering, kaku, pecah-pecah, gatal,
serta perih di pinggir telapak kaki sering membuat
kita jengkel karena menimbulkan masalah saat
berjalan atau saat beraktivitas.
Sebagian orang memang memiliki jenis kulit yang
kering, sehingga kulit di bagian tumitnya lebih
mudah mengalami pecah-pecah. Banyak faktor
yang menyebabkan tumit pecah-pecah,
diantaranya :
- Berdiri terlalu lama, di atas lantai yang kasar dan
keras.
- Cara seseorang berjalan.
- Kelebihan berat badan, sehingga tekanan pada
tumpuan di tumit menjadi lebih besar dan
menyebabkan tumpuan tersebut tertekan dan
melebar ke samping. Bila kulit pada area tumit ini
tidak lentur dan fleksibel maka kulit ini akan
terpecah.
- Sepatu dengan bagian belakang terbuka. Juga
menyebabkan kulit tumit terpecah karena
tumpuannya bisa melebar ke samping.
- Keadaan medis tertentu yang bisa menyebabkan
kulit menjadi kering dan pecah-pecah, contohnya:
diabetes, underactive thyroid.
Untuk mencegahnya dengan mengonsumsi buah-
buahan dan sayuran yang mengandung vitamin C
seperti jeruk.
Pengobatan Kaki Pecah-Pecah
1. Resep Pertama
Bahan-Bahan :
- Getah batang kamboja secukupnya
Cara Pemakaian :
- Ambil getah batang kamboja
- Lalu oleskan pada seluruh bagian telapak kaki
yang pecah-pecah
- Lakukan secara rutin
2. Resep Kedua
Bahan-Bahan :
- Daun rosela secukupnya
Cara Pemakaian :
- Daun rosela di cuci bersih
- Lalu daun direndam dalam air panas
- Setelah itu dilumatkan
- Kemudian oleskan pada kaki yang pecah-pecah

Read More

Cara menghilangkan kaki pecah2

Cara alami menghilangkan tumit pecah-
pecah
Cara alami menghilangkan tumit pecah-pecah, kasar dan
bersisik dapat dilakukan melalui beberapa cara.
Diantaranya adalah dengan cara menggunakan krim
pelembab dan serum (khusus wajah). Kondisi kulit kering
yang lebih jauh disebut dengan iktiosis, atau kulit
bersisik. Kondisi ini diakibatkan oleh hilangnya
kelembaban pada lapisan kulit epidermis sehingga kulit
menjadi kurang elastis. Kulit kering pada setiap bagian
tubuh dapat mengganggu dan menyebabkan
pengelupasan, kemerahan karena menggaruk, dan tentu
tidak sedap dipandang karena kulit terlihat tebal / keras.
Namun, ketika kulit kering terjadi pada kaki, gejala
ketidaknyamanan diperbesar karena penggunaan sepatu,
peregangan kulit pada kaki setiap kali kita melangkah,
dan dengan bahan sintetis tertentu dalam kaus kaki /
sepatu kulit yang dapat memicu kulit menjadi kering.
Karena sifat inilah, oleh karena itu kaki kering
membutuhkan perawatan khusus untuk mencegah rasa
sakit seperti tumit pecah-pecah.
Penyebab kulit kering dan tumit pecah-pecah meliputi:
1. Suhu atau cuaca yang terlalu dingin atau yang terlalu
panas
2. Terlalu sering mandi menggunakan air panas atau
berenang di kolam diklorinasi berat
3. Kelenjar keringat yang aktif, biasanya disebabkan
oleh gen yang diwarisi
4. Berat badan yang berlebihan
5. Masalah kulit kronis seperti eksim dan psoriasis
6. Penyakit kronis tertentu seperti diabetes dapat
menyebabkan kulit menjadi kering dan teriritasi.
7. Beberapa obat resep seperti diuretik dan antihistamin
juga memiliki efek pengeringan.
8. Cacat kaki menyebabkan kelainan dalam cara kita
berjalan, yang menyebabkan daerah-daerah tertentu
dari kaki untuk menanggung jumlah abnormal berat
badan.Berat badan yang abnormal ini tidak hanya
menghancurkan kelenjar keringat di daerah-daerah,
tapi menghasilkan daerah kulit yang tebal, keras, dan
kering.
Cara alami menghilangkan tumit pecah-pecah. Untuk
mengatasi kulit kering dan tumit pecah-pecah, ada
baiknya mengikuti tips berikut:
1. Melembabkan kulit merupakan cara yang utama untuk
mengatasi kulit kering. Pastikan setelah mandi Anda
menggunakan pelembab khusus untuk kulit kering.
2. Untuk mencegah tumit pecah-pecah, ada baiknya
menggunakan krim khusus untuk tumit pecah-pecah.
3. Tambahkan sedikit minyak padad tubuh atau dalam
bak mandi Anda. Minyak dapat memberi efek tenang
pada kulit dan mengunci agar kulit tetap lembab
dalam jangka waktu yang lama.
4. Pakailah sepatu yang empuk dan nyaman untuk
melindungi kaki Anda setiap saat.
5. Hindari kaus kaki berbahan nilon dan rayon, karena
bahan tersebut dapat menyebabkan kekeringan pada
kulit.
6. Setiap malam sebelum tidur, rendam kaki Anda dalam
campuran minyak mineral dan air hangat. Rendam
selama 10 menit. Setelah direndam, pijat kaki secara
perlahan hingga
7. Kenakan sepatu yang tertutup. Ini adalah salah satu
cara terbaik untuk mencegah tumit pecah-pecah dan
kaki kering. Memakai sepatu yang tertutup menjaga
kaki tetap bersih dan lembap.
8. Bersihkan kaki. Untuk mencegah tumit pecah-pecah,
Anda harus menjaga kaki tetap bersih. Saat mandi,
gosok kaki untuk menghilangkan kotoran dan sel kulit
mati. Bersihkan kaki dengan menggunakan air
hangat.
9. Pisang. Haluskan satu buah pisang matang dan
oleskan pada tumit yang pecah-pecah. Biarkan
selama 10 menit dan kemudian bilas dengan air
dingin. Lakukan ini setidaknya sekali setiap hari
sampai kaki Anda menjadi lembut dan sembuh
sepenuhnya.
10. Lemon. Rendam kaki dalam larutan lemon dan air
selama 15 menit. Gosok dan kemudian bilas. Oleskan
pelembap pada tumit untuk mencegah kulit pecah-
pecah.
11. Gliserin. Campur gliserin dalam setengah ember air
dan kemudian rendam kaki selama 10 menit. Bilas
dengan air dingin dan keringkan. Oleskan lotion untuk
melembutkan kaki dan menjaganya tetap lembap.
12. Pepaya. Pijat kaki Anda yang kering dengan bubur
pepaya (pepaya matang yang sudah dihaluskan). Ini
mencegah kulit retak-retak dan juga membuat kulit
lembut.
13. Susu dan madu. Campur susu dengan madu. Rendam
kaki di dalamnya selama 15-20 menit. Gosok dan
kemudian bilas dengan air hangat. Ini adalah salah
satu cara alami untuk mencegah tumit pecah-pecah.
Lakukan ini sekali dalam seminggu untuk
mendapatkan hasil terbaik.
14. Labu Siam – Potong menjadi dua bagian atau
beberapa hingga labu siam tersebut mengeluarkan
getah putih. Kemudian anda tinggal mengoleskan
getah tadi pada tumit kaki yang sebelumnya sudah
anda bersihkan. Tunggu hingga kering, lalu bilas
menggunakan air dingin hingga bersih lalu keringkan
menggunakan handuk lembut.
15. Alpukat – Alpukat sangat banyak mengandung
vitamin E yang terkenal sangat baik untuk perawatan
kulit. Cukup menggunakan daging buahnya yang
sudah haluskan dan dijadikan scrub. Kemudian
gosokkan pada tumit anda yang kering sambil
dilakukan pemijatan secara perlahan. Tunggu kurang
lebih 20 menit lalu bersihkan menggunakan air hingga
bersih. Cara mengatasi tumit pecah-pecah ini sangat
baik untuk dilakukan setiap hari agar anda
mendapatkan hasil maksimal. Atau anda dapat
mencampurkannya dengan pisang ketika membuat
scrubnya. Cara penggunaannya masih sama seperti
diatas.
16. Minyak Sayur – minyak sayur yang dimaksud adalah
minyak minyak kelapa, wijen atau minyak zaitun.
Gosok tumit dan kaki anda dengan menggunakan
batu apung kemudian bilas. Oleskan minyak sayur
tadi pada tumit yang kering kemudian pakai kaos kaki
yang bersih. Perawatan ini sangat baik dilakukan pada
malam hari sebelum anda tidur.
17. Garam dan Kelapa Parut – Parut kelapa hingga
teksturnya menjadi agak kasar kemudian campurkan
satu sendok teh garam kedalamnya. Aduk rata, lalu
cukup dengan mengosokan campuran tadi pada tumit
kering anda yang sebelumnya sudah dibersihkan.
Kemudian bersihkan menggunakan air dingin. Cara
mengatasi tumit pecah-pecah yang satu ini cukup
dilakukan tiga kali dalam satu minggu pada malam
hari.
18. Jika semua langkah sudah Anda lakukan, tapai kulit
tidak mengalami perubahan. Ada baikanya, Anda
segera mengunjungi dokter spesialis untuk mngetahui
lebih lanjut masalah pada kaki Anda.
Inilah sembilan cara alami untuk mencegah tumit pecah-
pecah dan kulit kaki kering.
Selamat mencoba!

Read More

Jadilah pemilih cerdas

Setiap warganegara diharapkan menjadi pemilih yang cerdas. Pemilih cerdas dimaksud adalah pemilih yang mampu secara bebas memilih berdasarkan suara hati yang baik menjatuhkan pilihannya  pada figur (seorang) yang tepat menjadi pemimpin baik dibidang pemerintah (eksekutif) dan wakilnya (di lembaga legislatif).

Indonesia saat ini, akan memasuki usia kemerdekaan 68 tahun, namun sistem politik yang sungguh demokratis baru dimulai dengan datangnya era Reformasi. Jadi bisa dikatakan bangsa ini sedang berada pada tahap awal dalam proses belajar berdemokrasi secara benar. Kesadaran politik rakyat pada umunya, termasuk pengetahuan akan hak dan kewajibannya sebagai warganegara, masih sangat lemah sehingga rentan dimanipulasi. Praktek yang paling banyak didengar ialah apa yang disebut “Politik Uang” (Money Politic). Tetapi ketika rakyat sudah sadar akan hak politiknya, tentu ia akan tersinggung bila kedaulatnnya sebagai warganegara dan juga harga dirinya sebagai pribadi hanya dibeli dan atau dinilai dengan uang antara 25.000 sampai 50.000 rupiah.

Seseorang yang sudah sadar akan hak politiknya tidak perlu merasa bersalah bila ia menerima “pemberian” calon tertentu, tetapi kemudian dibilik pemungutan suara ia memilih calon yang dia anggap lebih baik. Pemilu harus luber, orang memilih dengan bebas berdasarkan hatinurani dan rahasia. Tetapi tidak jarang para pemilih mendapatkan perlakuan intimidasi. Pemilih yang berstatus PNS diancam bila tidak memilih calon tertentu dan dicurigai memilih calon lain, maka siap akan disingkirkan oleh Bupati terpilih. Ini sangat jelas merupakan kejahatan terhadap prinsip demokrasi.  Karena bila seseorang terpilih sebagai Bupati/ Walikota/ Gubernur dan atau Presiden sekalipun maka ia adalah Bupati/ Walikota/ Gubernur dan Presiden dari seluruh rakyat yang terkait.  Praktek KKN (Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme)  jelas sangat bertentengan dengan prinsip demokrasi. Segala macam gejala penyimpangan seperti ini harus secara terus menerus dikikis dari alam demokrasi. Untuk itu rakyat perlu mendapatkan pembinaan serta pendidikan kewarganegaraan dan politik agar mereka tahu dan berani memperjuangkan hak-haknya yang benar.

Lalu mana kriteria atau ukuran yang hendaknya digunakan para pemilih dalam memilih calon pemimpin (Eksekutif) maupun wakil mereka (Legislatif)? Kriteria itu ialah yang pastinya integritas, komitmen, dan kemampuan dari “Si Calon” yang bersangkutan. Dengan integritas dimaksudkan bahwa “Si Calon” sungguh negarawan sejati dan memilik moral yang baik sebagai pribadi. Sebagai negarawan, dia tahu bahwa hakekat dan tujuan adanya suatu negara ialah demi kesejahteraan umum (Bonum Commune atau Bonum Publicum). 

Karena itu sebagai pemimpin dia harus mampu berdiri diatas semua golongan ataupun kelompok sosial. Selajutnya, dia harus mempunyai komitmen sungguh – sungguh sebagai pemimpin atau wakil rakyat. Janganlah janji – janji yang disampaikan pada kampanye kemudia dengan mudah diingkari. Dan calon yang secara sembunyi – sembunyi “membeli” suara pemilih (Politik Uang atau Money Politic) sulit untuk dipercaya bahwa dia mempunyai komitmen serius untuk menjadi pemimpin dan pelayan masyarakat demi kesejahteraan umum. Calon seperti ini patut untuk dicurigai hanya berambisi pada kekuasaan dan untuk memperkaya diri.  Selain itu moralitasnya pantas dipertanyakan. Jelaslah “Politik Uang” dilarang oleh undang –undang. Mengapa dia sampai hati melakukannya secara licik!

Oleh sebab itu, sebagaimana sudah dikatkan diatas, setiap  kelompok sosial komponen bangsa wajib perlu ikut berperan  langsung dalam hidup bernegara, baik dibidang eksekutif maupun legislatif dalam rangka mewujudkan kesejahteraan bersama.

Read More